حقوق ، تعهدات ، الزامات: دفتر داخلی – ZDFheute

[ad_1]

دکر: در این لایحه شما دیگر حق کار در خانه را ندارید ، اما شرایط به این صورت است که شما باید بتوانید با اشتیاق کار در خانه با کارفرما روبرو شوید و کارفرما باید ظرف دو ماه تصمیم بگیرد که اجازه می دهد یا خیر. اجازه این در صورت عدم پذیرش ، من چهار ماه دیگر به عنوان کارمند فرصت دارم و سپس می توانم دوباره درخواست را ارسال کنم. این بدان معناست که این قانون اکنون تصریح کرده است که کارفرما حداقل باید در فواصل منظم در مورد موضوع اظهارنظر کند.

در این لایحه ، که در مراحل بسیار ابتدایی است ، وزیر کار فدرال هیل تصریح کرده است که هیچ گونه تعهدی و حق کار در خانه وجود نداشته باشد ، اما مثلاً باید از طرف کارفرما حق کسب اطلاعات وجود داشته باشد. این بدان معنی است که کارفرما موظف است اطلاعاتی را در مورد اینکه آیا او ، کارفرما ، می خواهد دفتر خانه را تأیید کند ، در اختیار کارمند قرار دهد یا خیر ، اگر او این کار را انجام ندهد ، بعنوان کارمند فرصتی برای درخواست دفتر خانه ندارید. به عبارت دیگر ، از نظر حقوقی چیز زیادی تغییر نکرده است.

[ad_2]

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.